华为最吃香的15个专业包括：
计算机科学与技术
华为对计算机科学与技术专业人才的要求通常包括以下几个方面：
1. 专业技能：华为对计算机科学与技术专业人才要求具备扎实的计算机基础知识，包括编程语言、数据结构、算法、操作系统、网络等方面的知识。
2. 项目经验：华为注重候选人的项目经验，要求候选人具备独立完成项目的能力和经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的的一些技能，如软件开发、系统架构、数据库设计、安全性等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对计算机科学与技术专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
华为计算机科学与技术专业人才的薪资待遇根据岗位、经验和能力等因素来决定。以下是一些可能的薪资水平供参考：
1. 初级工程师：8000-12000元/月。
2. 中级工程师：12000-20000元/月。
3. 高级工程师：20000-30000元/月。
同时，华为也有不同的薪酬体系和福利待遇，例如股票期权、年终奖金、保险福利等。您可以向华为官方招聘渠道或相关招聘网站了解更多关于薪资待遇的具体情况。
电子信息工程
华为对电子信息工程专业人才的要求通常包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的电子信息工程基础，包括电路设计、信号处理、通信原理、电磁场与电磁波、嵌入式系统等方面的知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备独立完成项目的能力和经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的的一些技能，如嵌入式系统开发、无线通信、信号处理、电磁场与电磁波等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对电子信息工程专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
通信工程
华为对通信工程专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的通信工程基础，包括信号与系统、数字信号处理、通信原理、信息论等方面的知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备独立完成项目的能力和经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的一些技能，如无线通信、光纤通信、数据通信、网络通信等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对通信工程专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
华为通信工程师的薪资待遇一般是根据岗位、经验和能力等因素来决定的。以下是一些可能的薪资水平供参考：
1. 初级工程师：6000-8000元/月。
2. 中级工程师：8000-15000元/月。
3. 高级工程师：15000-30000元/月。
具体的薪资水平还会受到不同的公司部门、城市、行业等因素的影响。同时，华为也有不同的薪酬体系和福利待遇，例如股票期权、年终奖金、保险福利等。您可以向华为官方招聘渠道或相关招聘网站了解更多关于薪资待遇的具体情况。
自动化
华为对自动化专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的自动化控制理论基础知识，包括控制论、自动化控制仪表、控制系统设计等方面的知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备实际控制系统的设计、实施和调试经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的一些技能，如工业自动化、运动控制、机器人控制等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对自动化专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
电子科学与工程
华为对电子科学与工程专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的电子科学与技术基础，包括电路设计、电子线路、数字信号处理、嵌入式系统等专业知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备实际电子产品的设计、开发、测试经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的的一些技能，如集成电路设计、模拟电路、数字电路设计、嵌入式系统开发等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对电子科学与工程专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
软件工程
在华为，软件工程专业人才可以从事以下工作：
1. 软件研发：负责软件产品的研发，包括需求分析、设计、开发、测试和维护等环节。
2. 项目管理：负责软件项目的计划、组织、领导、控制和监督，确保项目按时按质完成。
3. 技术支持：负责软件产品的技术支持和维护，包括故障排查、问题解决和版本更新等。
4. 安全保障：负责软件产品的安全保障，包括安全设计、漏洞修复、安全检测和响应等。
5. 数据管理：负责数据存储、处理和分析，包括数据架构设计、数据库管理和数据挖掘等。
6. 云计算：负责云计算技术的研发、设计和运维，包括云平台、云应用和云网络等。
7. 人工智能：负责人工智能技术的研发和应用，包括机器学习、深度学习等。
总之，在华为，软件工程专业人才可以从事各种软件相关的工作，包括研发、项目管理、技术支持、安全保障、数据管理、云计算和人工智能等。
华为软件工程专业人才的薪资待遇通常根据岗位、经验和能力等因素来决定。以下是一些可能的薪资水平供参考：
1. 初级工程师：8000-12000元/月。
2. 中级工程师：12000-20000元/月。
3. 高级工程师：20000-30000元/月。
同时，华为也有不同的薪酬体系和福利待遇，例如股票期权、年终奖金、保险福利等。您可以向华为官方招聘渠道或相关招聘网站了解更多关于薪资待遇的具体情况。
电子科学与技术
华为对电子科学与技术专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 电子科学与技术基础知识：华为要求电子科学与技术专业人才具备扎实的电子科学与技术基础知识，包括电路设计、模拟电路、数字电路、电磁场与电磁波等方面的知识。
2. 研发能力：华为要求电子科学与技术专业人才具备强大的研发能力，能够独立开发、优化和实现电子科学与技术相关的产品和技术。
3. 创新能力：华为要求电子科学与技术专业人才具备创新能力，能够不断探索新的电子科学与技术领域，提出新的理论和算法。
4. 团队合作能力：华为要求电子科学与技术专业人才具备较好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务，并积极参与团队讨论和决策。
5. 英语能力：华为要求电子科学与技术专业人才具备较好的英语能力，能够用英语进行技术交流和文档编写。
总的来说，华为对电子科学与技术专业人才的要求主要是要求具备扎实的电子科学与技术基础知识和研发能力，同时要求具备创新能力和团队合作能力，并要求具备较好的英语能力。
人工智能
华为对人工智能专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 人工智能基础知识：华为要求人工智能专业人才具备扎实的人工智能基础知识，包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等方面的知识。
2. 研发能力：华为要求人工智能专业人才具备强大的研发能力，能够独立开发、优化和实现人工智能算法和模型。
3. 数据分析能力：华为要求人工智能专业人才具备高效的数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析和处理工具，从海量数据中提取有效信息。
4. 项目管理能力：华为要求人工智能专业人才具备项目管理能力，能够负责项目的计划、实施、控制和交付。
5. 团队合作能力：华为要求人工智能专业人才具备较好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务，并积极参与团队讨论和决策。
总的来说，华为对人工智能专业人才的要求主要是要求具备扎实的人工智能基础知识和研发能力，同时要求具备数据分析能力和项目管理能力，并要求具备较好的团队合作能力。
计算机类
华为对计算机类专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的计算机专业基础，包括数据结构、算法、操作系统、编程语言等方面的知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备实际计算机项目的开发、维护、优化经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的的一些技能，如软件开发、数据库管理、网络编程、安全攻防等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对计算机类专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
数学类
华为对数学类专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 数学基础：要求候选人具备扎实的数学基础，包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计、应用数学等方面的知识。
2. 编程能力：华为注重候选人的编程能力，要求候选人具备编程经验，能够用编程语言解决实际问题。
3. 数据分析能力：华为要求候选人具备数据分析能力，包括数据挖掘、机器学习、深度学习等方面的知识，能够用数据分析方法解决实际问题。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 业务理解力：华为要求候选人具备较好的业务理解能力，能够理解公司的业务需求和流程，用数学方法解决业务问题。
总的来说，华为对数学类专业人才的要求主要是要求具备扎实的数学基础和编程能力，同时要求具备数据分析能力和业务理解能力，能够用数学方法解决实际问题。
自动化
华为对自动化专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 专业基础：要求候选人具备扎实的自动化控制理论基础知识，包括控制论、自动化控制仪表、控制系统设计等方面的知识。
2. 实践能力：华为注重候选人的实践能力，要求候选人具备实际控制系统的设计、实施和调试经验，能够将理论知识应用到实际项目中。
3. 技能匹配：华为要求候选人具备与岗位相关的一些技能，如工业自动化、运动控制、机器人控制等。
4. 综合素质：华为要求候选人具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。
5. 发展意愿：华为注重员工的发展和成长，要求候选人具备自我提升和发展的意愿，能够不断学习和提高自己的技能和能力。
总的来说，华为对自动化专业人才的要求非常高，但同时也会提供丰富的发展机会和资源，让员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力。
机械类
华为对机械类专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 机械设计制造能力：华为要求机械类专业人才具备扎实的机械设计制造能力，包括机械制图、机械设计、制造工艺、材料力学、流体力学等方面的知识。
2. 电子通信能力：华为要求机械类专业人才具备一定的电子通信能力，包括通信原理、数字电路、模拟电路、微机原理等方面的知识。
3. 自动化能力：华为要求机械类专业人才具备自动化能力，包括工业自动化、运动控制、嵌入式系统、传感器技术等方面的知识。
4. 工程实践能力：华为要求机械类专业人才具备工程实践能力，能够将理论知识应用于实际工程中，有解决实际问题的能力。
5. 综合素质：华为要求机械类专业人才具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、学习能力、创新能力等。
总的来说，华为对机械类专业人才的要求主要是要求具备扎实的机械设计制造能力和电子通信能力，同时要求具备自动化能力和工程实践能力，能够将理论知识应用于实际工程中，有解决实际问题的能力。此外，华为还要求机械类专业人才具备较好的综合素质，能够适应快速变化的环境，具备创新精神和团队合作能力。
材料类
华为对材料类专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 材料科学基础知识：华为要求材料类专业人才具备材料科学的基础知识，包括材料结构、性能、加工工艺、材料改性等方面的知识。
2. 物理学基础：华为要求材料类专业人才具备物理学基础，包括力学、热学、光学、电磁学等方面的知识。
3. 化学基础：华为要求材料类专业人才具备化学基础，包括物质结构、化学反应、材料合成等方面的知识。
4. 工程实践能力：华为要求材料类专业人才具备工程实践能力，能够将理论知识应用于实际工程中，有解决实际问题的能力。
5. 综合素质：华为要求材料类专业人才具备较好的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、学习能力、创新能力等。
总的来说，华为对材料类专业人才的要求主要是要求具备材料科学的基础知识、物理学基础和化学基础，同时要求具备工程实践能力和良好的综合素质，能够适应快速变化的环境，具备创新精神和团队合作能力。
统计学类
华为对统计学类专业人才的要求主要包括以下几个方面：
1. 统计学基础知识：华为要求统计学类专业人才具备扎实的统计学基础知识，包括概率论、数理统计、统计学方法等方面的知识。
2. 数据分析能力：华为要求统计学类专业人才具备高效的数据分析能力，能够熟练运用统计分析工具和编程语言进行数据挖掘、分析和预测。
3. 数学基础：华为要求统计学类专业人才具备较好的数学基础，包括线性代数、微积分、常微分方程等方面的知识。
4. 独立思考能力：华为要求统计学类专业人才具备独立的分析和解决问题的能力，能够运用统计学知识和数学模型独立思考并解决实际问题。
5. 团队合作能力：华为要求统计学类专业人才具备较好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务，并积极参与团队讨论和决策。
总的来说，华为对统计学类专业人才的要求主要是要求具备扎实的统计学基础知识和数据分析能力，同时要求具备较好的数学基础和独立思考能力，并要求具备较好的团队合作能力。
这些专业在华为的招聘中都很受欢迎，因为它们与华为的核心业务和需求相匹配。其中，计算机科学和电子信息工程是华为招聘的主要专业之一，而通信工程、自动化和电子科学与工程等也是华为业务的重要领域。数学类专业的毕业生也能在华为找到不错的的工作机会。此外，还有一些不限专业的岗位，只要有能力，都可以在华为工作。
数学
华为对数学专业人才的要求通常包括以下几个方面：
1. 扎实的数学基础：要求具备扎实的数学基础，包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等基础知识。
2. 数值计算能力：需要掌握各种数值计算方法，例如线性规划、非线性规划、最优化等。
3. 算法设计和分析能力：需要具备算法设计和分析的能力，能够独立设计有效的算法并分析其复杂度和性能。
4. 数据结构和编程能力：需要掌握数据结构和编程能力，能够熟练使用至少一门编程语言，例如C++、Python等。
5. 统计学知识和实际应用能力：需要具备统计学知识，并能够将其实际应用到实际问题中，例如数据挖掘、机器学习等。
6. 沟通和团队合作能力：需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与团队成员有效沟通并共同完成项目。
总之，华为对数学专业人才的要求注重实际应用能力和解决实际问题的能力，同时需要具备扎实的数学基础和数值计算能力，以及数据结构、编程能力和统计学知识等。此外，良好的沟通和团队合作能力也是非常重要的。
总的来说，华为是一个非常受欢迎的雇主，它提供的薪酬和福利非常有竞争力，而且还有广阔的职业发展空间和机会。如果您对上述专业感兴趣，并且希望在华为或其他类似企业中获得一个有挑战性的职业，那么这些专业是非常值得考虑的。
